1. 崇高的敬業(yè)精神。顧全大局、識大體，以公司發(fā)展為己任，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2. 正確的價值觀。正直、無私、公道，倡導“一份耕耘、一份收獲”，鄙視不勞而獲、貪得無厭，堅信通過自己的努力在企業(yè)獲取應有的回報。

3. 團隊精神。以大局為重，作為團體的一員采取合作的態(tài)度，更加關(guān)心團體的整體目標，而非個人利益。

1. 優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能。這是對人才工作能力的基本要求。

2. 目的清晰性。在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下，正確理解公司決議，創(chuàng)造性的開展工作。

3. 客觀的分析能力與獨立處理事務能力。在復雜、困難的情況下能對所要做的事作出精確客觀的評估并能夠獨立正確的完成。

4. 實用的創(chuàng)造力。具備獨到的見解與完善的思維體系，能夠積極思索，產(chǎn)生新穎的合理化建議并能使之轉(zhuǎn)化為新的切合實際的計劃應用于工作中。

5. 旺盛的戰(zhàn)斗力。活力充沛地將短期和長期目標結(jié)合，力求不斷改善工作業(yè)績，積極主動，敢于承擔風險和壓力，用不懈的努力和不斷改變的方法確保任務的達成。

6. 溝通與領(lǐng)導能力。良好的溝通技巧，開闊的胸襟，通過溝通達到順利開展工作的目的，進而發(fā)展成為個人的領(lǐng)導能力。能夠鼓勵下屬的工作及個人目標的達成，制定較高的績效標準，能使下屬對其工作承擔責任并協(xié)助下屬發(fā)展技巧和技能。

7. 學習的能力。從自身或他人實際工作的成功、失敗中吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗，學習進步；能夠不斷更新知識結(jié)構(gòu)，具備學習新知識與技能的能力。